2026년 사회복지사 1호봉 급여는 전년도에 비해 약 3.5% 정도 인상되었다고 보건복지부가 발표했습니다.
그렇다면 1호봉을 기준으로 급여와 연봉이 얼마나 되는지 회계 담당자가 직접 계산해 보고 쉽게 설명 드리겠습니다.
2026년 사회복지사 1호봉이란?
사회복지사 1호봉이라는 것은 사회복지 분야의 경력이 전혀 없는 상태에서 새로 취업을 했을 때를 1호봉이라고 합니다.
만약 1호봉으로 1년이 지나면 2호봉이 되고, 경력 5년이 지나면 6호봉이 됩니다.
군 복무 경력 인정
남자의 경우에는 군 복무 기간을 경력으로 100% 인정해 줍니다.
군 복무 기간이 1년 6개월이라면 1년 6개월의 경력을 100% 인정 받아서 2호봉 6개월이 된다고 보면 됩니다. (6개월 후에 3호봉이 됩니다.)
1호봉 급여 테이블 기준
사회복지사 급여는 보건복지부에서 발표한 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인을 기준으로 계산합니다.
사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 매년 1월 초에 보건복지부에서 발표하며, 2026년 가이드라인은 아래 버튼을 눌러 다운 받을 수 있습니다.
위 가이드라인은 전국 모든 지역에서 사회복지사 급여를 계산하기 위한 기준이 되는 자료입니다.
단, 서울시의 경우에는 별도의 가이드라인이 적용됩니다.
직접 급여 계산하는 방법
지금부터 사회복지사 1호봉 급여와 연봉을 직접 계산해 보겠습니다.
먼저, 급여가 어떻게 구성되는지 알아야 총 급여를 계산할 수 있습니다.
급여 구성 항목
급여는 기본급과 각종 수당이 있으며, 사회복지사 1호봉을 기준으로 살펴보겠습니다.
기본급
사회복지사 인건비 가이드라인에 있는 기본급 (1호봉)
가족수당
부양가족이 있는 경우에 매월 지급하는 수당입니다.
- 배우자: 월 4만원
- 첫째 자녀: 월 5만원
- 둘째 자녀: 월 8만원
- 셋째 자녀: 월 12만원
명절휴가비
기본급의 60%를 설과 추석에 1회씩 지급합니다. (연간 2회 지급)
시간외근무수당
시간외근무를 했을때 통상임금의 1.5배를 지급합니다.
처우개선수당
사회복지사의 열악한 처우를 개선하기 위해서 지역별로 지급하는 수당이며, 있는 지역도 있고 없는 지역도 있습니다.
수당의 이름과 금액도 지역별로 많이 다른데 대체적으로 월 10만원~15만원 정도 지급합니다.
기타수당
식대(월 10만원 내외), 법인수당(월 5만원 내외), 자격수당(월 3만원~5만원) 등이 있는데 법인과 시설과 지역마다 많이 다릅니다.
지급하는 곳보다 지급하지 않는 곳이 더 많은것 같습니다.
사회복지사 1호봉 급여 연봉 산출
- 기본급: 사회복지사 4급 1호봉 = 2,281,800원
- 가족수당: 배우자만 있을 경우 40,000원
- 처우개선수당: 월 10만원 (15만원까지 주는 지역도 있고 없는 지역도 있음)
사회복지사 1호봉 월 급여
사회복지사 1호봉이고, 결혼하여 배우자가 있고, 처우개선비가 있고, 시간외근무를 하지 않는다고 가정하면,
📌 월 급여: 2,421,800원 (2,281,800원 + 40,000원 + 100,000원)
사회복지사 1호봉 연봉
연봉으로 계산하려면 명절에 추가로 지급하는 명절휴가비를 넣어서 산출하면 연봉이 됩니다.
명절휴가비는 기본급 * 60% * 2회입니다.
- 급여: 2,421,800 * 12회 = 29,061,600원
- 명절휴가비: 1,453,080 + 1,453,080 = 2,906,160원
📌 사회복지사 1호봉 연봉은 31,967,760원
👉 시간외근무와 추가수당이 있는 시설이라면 급여와 연봉이 더 높아지겠지요.
이와 같은 방법으로 본인의 호봉에 맞도록 계산하면 사회복지사 급여를 산출할 수 있습니다.
지금 바로 사회복지사 호봉표를 보고 직접 계산해 보시기 바랍니다.
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지금까지 2026년 사회복지사 1호봉 급여 테이블과 직접 계산하는 방법에 대해 알아보았습니다.
사회복지사 급여를 계산하는 것은 생각보다 쉬우니 본인에게 맞는 호봉으로 직접 계산해 보시기 바랍니다.