2025년 보건복지부 인건비 가이드라인이 발표되면서 사회복지사의 급여 기준도 새롭게 조정되었습니다.
2024년보다 3.0% 인상된 급여가 적용되며, 특히 신입 사회복지사(1호봉)와 경력직(10호봉) 기준의 실제 봉급 예시를 통해 직접 계산해보실 수 있습니다.
아래 내용을 참고하시면 누구나 사회복지사 급여 계산 방법을 쉽게 이해하실 수 있습니다.
2026년도 사회복지사 급여에 대한 내용은 아래 글을 참고하시기 바랍니다.
보건복지부 인건비 가이드라인이란?
보건복지부는 매년 1월, 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인을 공고합니다.
이 지침은 전국 대부분의 사회복지시설에서 기준 급여표로 활용되며, 일부 지자체(예: 서울)는 추가 지원을 통해 상향 지급하기도 합니다.
- 발표일: 2025년 1월 7일
- 적용 대상: 사회복지시설 종사자 전 직군
- 다운로드: [보건복지부 인건비 가이드라인 다운로드하기]
사회복지사 직급 및 호봉 이해하기
인건비 가이드라인의 별표 1에는 사회복지사 급여표가 포함되어 있습니다.
사회복지사는 4급(사회복지사)에서 시작해 1급(부장)까지 직급이 올라가며, 호봉은 근속연수에 따라 매년 1단계씩 상승합니다.
- 신입 사회복지사 → 사회복지사(4급) 1호봉
- 1년 근무 후 → 사회복지사(4급) 2호봉
2025년 사회복지사 기본급 예시
| 호봉 | 기본급(봉급) |
|---|---|
| 1호봉 | 2,204,600원 |
| 10호봉 | 2,822,400원 |
※ ‘기본급’은 수당 제외 금액입니다.
사회복지사 급여 구성 항목
사회복지사의 실제 월급은 기본급 + 각종 수당으로 구성됩니다.
- 기본급(봉급)
- 직급 및 호봉에 따라 고정
- 2025년 1호봉: 2,204,600원
- 가족수당
- 배우자: 40,000원
- 자녀: 첫째 30,000원, 둘째 70,000원
- 예: 배우자+두 자녀 = 총 140,000원
- 명절휴가비
- 기본급의 60%씩 설, 추석 연 2회 지급
- 연간 합계: 기본급의 120%
- 시간외수당
- 연장 근무 시 통상임금의 1.5배
- 기관별 근무 인정 기준 상이
- 종사자수당
- 지자체 재량 지급 (0~200,000원)
사회복지사 1호봉 연봉 계산 예시
가족 구성 기준: 미혼 / 시간외근무 및 종사자수당 제외
- 월급: 2,204,600원 × 12개월 = 26,455,200원
- 명절수당: 2,204,600 × 60% × 2회 = 2,640,720원
- 총 연봉: 29,095,920원
※ 여기에 가족수당, 종사자수당, 시간외수당이 추가되면 실수령액은 더 많아집니다.
사회복지사 취업 정보 확인 방법
사회복지사로 취업하기 위해선 사회복지기관 또는 시설의 채용 공고를 확인해야 합니다.
가장 대표적인 채용 정보 사이트는 다음과 같습니다:
- 한국사회복지사협회 채용공고 게시판
→ 지역별, 기관별 채용정보 확인 가능
→ [채용공고 보러가기]
<같이 보면 좋은 글>
지금까지 2025년도 사회복지사 급여 테이블을 바탕으로 계산한 내용을 알아보았습니다.
보건복지부 인건비 가이드라인은 매년 소폭 인상되며, 사회복지사의 근속과 승진에 따라 급여도 자연스럽게 상승하니 참고하시기 바랍니다.
